中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商 乙方进行福利保障。 第83条 甲方应根据其依法制定的规章制度，在乙方婚、丧假、应召服兵役及法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助。 第84条 乙方在 ...
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的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 （七）其他工资形式 1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2． 期间，甲方扣除工资的标准为_________。 5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 6．乙方在 ...
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的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（七）其他工资形式1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2． 事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产 ...
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的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（七）其他工资形式1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2． 事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产 ...
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间或加班的，企业按《劳动法》第四十四条规定，支付加班工资。 第二十一条 企业执行国家法定节假日和每周两天休息日制度。员工婚丧假、探亲假等按国家和 四十三条 企业应当有计划地对在职员工进行技术等级培训、适应性培训和继续教育；对新招聘员工进行岗前培训；对从事特种作业的员工进行专门培训，并取得特种作业资格； ...
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，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假1.甲方 至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予 ...
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如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 3．甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 （二）休息休假? 1 休息一天； 2．乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；? 3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可 ...
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时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的 变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。 第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币 ...
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含义和法律责任。 乙方签字： 时间： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定及甲方依法制定的规章制度，甲、乙双方本着平等 加班工资。 3、乙方依法享有国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 4、乙方加班须事先征得甲方的 ...
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： 联系 电 话： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意 乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可 ...
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