工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（人民币大写：_________）； B．按工日工资 。 （九）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同： 1．劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的； 2．乙方患有职业病或因工 ...
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合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本 _________。?（九）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；2．乙方患有职业病或因工负伤 ...
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．（解除劳动合同的条件 ，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）解除劳动合同，除因乙方 发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失． ...
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。（解除劳动合同的条件 ，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）解除劳动合同，除因乙方 发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 ...
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的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 （一）_________。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定 应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。 （二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 ...
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国家规定的标准前提下，依据本单位的具体情况，按照其依法制定的规章制度执行；甲方没有规定的，按照国家有关规定执行。 第80条 本章对假期天数的计算除特别指明以 之一提出解除本合同时，应向乙方支付经济补偿（1）甲方与乙方协商一致解除劳动合同；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除（一）______________________________________________________。 （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策 ...
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的工作； 5．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 __________________________________________________________________ （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， 强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 ...
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