第五十三条 职工违反劳动纪律或有关法律法规被用人单位除名时，用人单位应征求工会（职工代表）意见。开除职工应提交职工代表大会讨论决定，所形成的决议应 人员经济补偿金办法等； （三）裁减人员方案要征求工会（职工代表）或用人单位全体员工意见； （四）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会（职工代表 ...
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外来员工劳动合同甲方（用人单位）：_________性质：_________地址：_________法人代表（单位负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址： ...
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外来员工劳动合同甲方（用人单位）：_________性质：_________地址：_________法人代表（单位负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址： ...
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甲方（用人单位）：_________性质：_________地址：_________法人代表（单位负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产 ...
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甲方（用人单位）：_________性质：_________地址：_________法人代表（单位负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产 ...
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甲方（用人单位）：_______________性质：___________________________地址：___________________________法人代表（单位负责人）：_________ 乙方（劳动者）：_________________性别： ...
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能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 。 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时 ...
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劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。 员工签名: (用人单位盖章)________年________月________日 附:劳动合同法条款规定: 第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条 ...
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依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大 ，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。H．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的， ...
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）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。 二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或 ...
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