按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。五、社会保险：1、乙方采用下列第（）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托 ...
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，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 ２．内部审计 －－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 ２．内部审计 －－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工 ，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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。 六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。２．内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...
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。 六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关 ...
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