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合同期内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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合同期内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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合同期内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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内,乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。 ?六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位 ,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列 ...
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二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位 ,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列 ...
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二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位 ,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。?第六条合同解除和违约责任(一)乙方在聘用期间有下列 ...
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二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位 ,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。?第六条?合同解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有 ...
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管理办法》(以下简称《办法》)第三十四条的规定解除聘用合同:(一)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)在孕期、产期和哺乳期内的(违反计划生育的按有关规定执行);(三) 患职业病或者因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的;(四)患有现有医疗 ...
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合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动 。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内 ...
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