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会议的多数董事通过决定:一、决定公司的经营计划和投资方案;二、决定公司内部管理机构的设置;三、聘任或者解聘总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘副总经理、 等高级管理人员,决定其报酬;四、制定合资公司的基本管理制度;五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案;六、决定设立分支机构;七、批准公司的年度 ...
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必须严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止、续订(一)具有 )甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度,完善室温监测手段,随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费准备金。 约定的供热期限供热,未达到规定或者约定的供热温度的,用热人有权要求供热企业退还部分或全部采暖费;给用热人造成损失的,应当予以赔偿。9、供热 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度,完善室温监测手段,随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费准备金。 约定的供热期限供热,未达到规定或者约定的供热温度的,用热人有权要求供热企业退还部分或全部采暖费;给用热人造成损失的,应当予以赔偿。9、供热 ...
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擅自接收、转让、移交和放弃供热设施。10、建立健全报修处理、供热设施档案等内部管理制度,完善室温监测手段,随时掌握供热效果。11、按时足额缴纳供热质量退费准备金。 约定的供热期限供热,未达到规定或者约定的供热温度的,用热人有权要求供热企业退还部分或全部采暖费;给用热人造成损失的,应当予以赔偿。9、供热 ...
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严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)具有下列 )甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取 ...
//hetong.110.com/hetong_18573.html-了解详情
应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有 四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会 ...
//hetong.110.com/hetong_18532.html-了解详情
严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列 )甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会 ...
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严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列 )甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会 ...
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应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有 四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会 ...
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