外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 发生的，为本协议所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第十五条保密１．合营公司不得向任何第三者透露从甲方或附属公司得到的任何技术资料和专有技术 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 发生的，为本协议所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第十五条保密１．合营公司不得向任何第三者透露从甲方或附属公司得到的任何技术资料和专有技术 ...
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工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为 ，可保留依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________ ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 发生的，为本协议所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第十五条保密１．合营公司不得向任何第三者透露从甲方或附属公司得到的任何技术资料和专有技术 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 发生的，为本协议所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第十五条保密１．合营公司不得向任何第三者透露从甲方或附属公司得到的任何技术资料和专有技术 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 发生的，为本协议所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第十五条保密１．合营公司不得向任何第三者透露从甲方或附属公司得到的任何技术资料和专有技术 ...
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、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定 ，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在______________ ...
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定 外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限 ...
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定 ，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_______ 期限 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 产权和专有技术11）合同产品的制造12）产品质量13）支付14）不可抗力15）保密16）责任17）协议的转让和修改18）协议期限19）部分失效20）未 ...
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