规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； 9．4．3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 9．4．4被依法追究刑事责任的。 9 合同的； 9．12．2本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 9．13出现本条第（二）项情况，双方就 ...
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甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；被依法劳动教养或追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30 施 市有关规定执行。第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过 ...
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声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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商业秘密，给甲方和国家造成损失的；被依法劳动教养或追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30 施?市有关规定执行。 第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。 第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过 ...
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声誉造成损失的；7．被依法劳动教养或追究刑事责任的；8．法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日 人事档案转入甲方，以便办理托管手续；2．乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料 ...
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相同，执行综合工时制。3．专业技术人员、劳务人员劳动报酬执行服务单位的专业技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务人员提供正常劳动 条件的。2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4．被依法追究刑事责任的。5．劳动者患病 ...
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