优抚金___________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前 ...
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） 号（村） 主要工作 简历 何年何月至何年何月 何地何单位 职务（工种） 备注 家庭主要成员 姓名 关系 年龄 工作单位 职业 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关 2） 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的 项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的 项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的 项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的 项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方 ...
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） 号（村） 主要工作 简历 何年何月至何年何月 何地何单位 职务（工种） 备注 家庭主要成员 姓名 关系 年龄 工作单位 职业 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关 2） 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条 ...
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甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动 条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的 项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方 ...
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的。 4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的 ...
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