和其他工作人员，经合营公司考试合格后参加合营公司的工作。4．协助办理乙方派遣来合营公司工作人员的入境签证等手续。并提供工作和生活设施的方便。5． 办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 ...
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和其他工作人员，经合营公司考试合格后参加合营公司的工作。4．协助办理乙方派遣来合营公司工作人员的入境签证等手续。并提供工作和生活设施的方便。5． 办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 ...
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或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同 鉴证机构：（盖章）鉴证编号：鉴证日期：年月日（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续 ...
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就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。 ...
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条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件 。第三条1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算 ...
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双方的责任 6）董事会 7）经营管理机构 8）筹建和筹备 9）采购 10）劳务管理 11）财务 12）财务与会计 13）审计 14）土地使用费 15）合营期限 16 招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构 ...
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）合营双方的责任６）董事会７）经营管理机构８）筹建和筹备９）采购１０）劳务管理１１）财务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约 企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照 ...
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）合营双方的责任６）董事会７）经营管理机构８）筹建和筹备９）采购１０）劳务管理１１）税务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约 企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照 ...
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）合营双方的责任6）董事会7）经营管理机构8）筹建和筹备9）采购10）劳务管理11）财务12）财务与会计13）审计14）土地使用费15）合营期限16） 企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《 ...
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根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该 费用。 第三条乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资 ...
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