甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种) 休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动 ...
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安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种 由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动 ...
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。操作过程中要始终坚持公平、公正、公开的原则。 第五条 用人单位制定的劳动规章制度不得与国家和自治区有关法律法规和政策规定相抵触。用人单位与职工签订 人员方案要征求工会(职工代表)或用人单位全体员工意见; (四)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会(职工代表)或用人单位全体员工意见,并听取 ...
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危害防护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障乙方在劳动过程中的人身安全及健康。 2、甲方根据乙方岗位实际情况,按照规定提供必要的劳动 限于《员工手册》规定的内容,乙方已认真阅读并承诺遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程等工作规范,爱护甲方的财产 ...
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。 第三十条用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格遵守用人单位的各项生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,用人单位工会应支持 变更集体合同相关内容的,按规定报送当地的劳动保障行政部门。 第五十五条 集体合同双方按照规定,建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同一方或者双方 ...
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职责为。乙方的工作地点为。 乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反 综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式 ...
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职责为 。乙方的工作地点为 。乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反 综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式 ...
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甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 (一)甲 单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方 ...
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形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。 五、劳动纪律和规章制度 1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守; 2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程 的; 2.甲方按照本合同第八条第(三)项解除乙方劳动合同的。 (二)下列情况解除劳动合同的,甲方可以不支付乙方经济补偿金: 1.乙方按照本合同 ...
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健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议企业减少工作时间。第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。 十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度,在完成生产 ...
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