,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具 ...
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劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障乙方在劳动过程中的人身安全及健康。 2、甲方根据乙方岗位实际情况,按照规定 公示其各项内部规章管理制度包括但不限于《员工手册》规定的内容,乙方已认真阅读并承诺遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、 ...
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代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出 ...
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,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具 ...
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): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权 ...
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政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出 竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前 劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方 ...
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国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方可以采用以下任意 保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。 第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度,出现服务质量事故的,应按甲方相应规定 ...
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政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出 竞业限制经济补偿费_____元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方 ...
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