（二）_____________________________________________ （三）_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金： （ ...
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乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立 。第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十二条 甲方违反 ...
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试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据本单位的需要与劳动者的综合能力，聘用乙方从事工作。乙方需 。 十一、相关责任 1、甲、乙双方终止、解除劳动合同，若符合法律规定的补偿条件的，甲方应按国家法律法规的规定承担经济补偿金。 2、因乙方原因给甲方 ...
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，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存二年备查。九、其他事项第 ...
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乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方按照本劳动 规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动 ...
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的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第 ，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第37条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解 ...
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乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本 劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反 ...
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乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反 ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 订立 ，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者 ...
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七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除 或盖章） 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的 ...
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