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规定执行。第五条福利待遇(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按 完成甲方所分配的工作任务。(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度,以及商务惯例 ...
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规定执行。第五条福利待遇(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按 完成甲方所分配的工作任务。(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度,以及商务惯例 ...
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约定可调整乙方工作,同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点 劳动保护用品,不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥,对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更 ...
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、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)A.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时 保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方 ...
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的质量标准。 ?第三条工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。二、乙方在合同期内享受国家 的,劳动合同期限可以延长至该情形结束:(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;(二)停工医疗期间医疗期未满的。 ...
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,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方 月×人,服务费合计×××元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时 ...
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,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方 月×人,服务费合计×××元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时 ...
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,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方 月×人,服务费合计×××元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时 ...
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,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方 月×人,服务费合计×××元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时 ...
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,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方 月×人,服务费合计×××元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时 ...
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