小时_________元_________币计算，这一费率反映_________年的费用基础，将按甲方人员费用年增长率增长。此外，合营公司还应承担与甲方向合营公司派遣培训教师有关的 和收益。7．6成本和收益预测。7．7制定有关投资、产量、人员等的详细财务计划，并管理该计划的执行情况。7．8审核投资计划 ...
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，外销部分占____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个 后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第 ...
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应当承担赔偿责任； 5．监事会行使职权时，聘请法律专家、会计师、审计师等专业人员的费用，由公司承担。 第八章 经理 第二十三条 公司实行董事会领导下经理 政府管理部门）备案，向工商局登记注册后实施。本章程对公司股东及非股东在职职工具有约束力。本章程由公司董事会负责解释。 注：发起设立式股份有限公司不是 ...
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支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日 天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重 ...
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健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、 合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿 ...
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加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 （三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1．依照企业破产法规定进行重整的； 2．生产经营发生严重 ...
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支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难 ...
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健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、 后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿 ...
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健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、 合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿 ...
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制度。健全培训机构，保证培训经费和培训时间。 第四十三条 企业应当有计划地对在职员工进行技术等级培训、适应性培训和继续教育；对新招聘员工进行岗前培训；对 四条 企业濒临破产进行法定整顿期间或因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，按照《劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》程序执行。 企业依照本 ...
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