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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。(六)由于甲方制度的失误而对乙方 负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。(二)在同行业的工资平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬 ...
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