％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年 ，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关 ...
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出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对 的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健 ...
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％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年 ，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关 ...
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％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年 ，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关 ...
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％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年 ，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关 ...
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出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对 的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健 ...
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出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对 的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健 ...
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％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年 ，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关 ...
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出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对 的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健 ...
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多次出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；4．2根据________正规学校标准提供教育条件。5．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险1．合营公司 、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工 ...
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