的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。 4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲方应当经济效益提高的 的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的； (5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定 ...
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给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1、 ；2、 ；3、 。九、 违约责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议 ...
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强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权 ，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立本合同 ...
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终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。九、 ...
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报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。5、甲方应当经济效益提高的 报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定， ...
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统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因 经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 ...
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终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。九、 ...
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报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。5、甲方应当经济效益提高的 报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定， ...
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双方任何一方如通过不正当竞争手段而取得管理权或致使对方失去管理权的，或由此给对方造成经济损失的，应当由施加损害的一方承担全部责任。第三十四条由于一方违约而致使 授权代表：授权代表：日期：年 月 日日期：年 月 日合同签订地：附件:一、本物业构成细目二、木物业管理质量目标三、本物业的管理方案合同范本搜索...
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双方任何一方如通过不正当竞争手段而取得管理权或致使对方失去管理权的，或由此给对方造成经济损失的，应当由施加损害的一方承担全部责任。第三十四条由于一方违约而致使 授权代表：授权代表：日期：年 月 日日期：年 月 日合同签订地：附件:一、本物业构成细目二、木物业管理质量目标三、本物业的管理方案合同范本搜索...
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