需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内 的;(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期 ...
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需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内 的;(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期 ...
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激。 2、乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作 年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由 劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、 ...
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社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并 并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位 ...
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列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______ 本合同第十六条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病 ...
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列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____ 本合同第十六条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或 ...
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发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。4.员工患病或非因工负伤,给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予_________ (2)乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工在孕期 ...
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代激。 2、乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由 劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、 ...
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工伤生活费和报销医疗费。 2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期,女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇,以及乙方符合计划生育子女的 4)乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律,按规定应予辞退的; (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排 ...
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合同:1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或看部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内 生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和 ...
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