护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率 ...
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护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率 ...
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个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定：1．与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。2．_________ 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请 ...
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。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 (3)其他 4.劳动报酬 (1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。 ...
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的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周ａ．公司确定的４０小时工作周，从前一个星期日的 应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ．为陪审团提供服务。ｄ．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应把下星期一作为假日（如果星期一也是法定公休日，则把 ...
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的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周ａ．公司确定的４０小时工作周，从前一个星期日的 应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ．为陪审团提供服务。ｄ．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应把下星期一作为假日（如果星期一也是法定公休日，则把 ...
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的闭厂报酬或获得同等的双倍工时工资，但不应得到公休节假日工资和其他补偿金。 第十章工时与加班第一条工作周A．公司确定的40小时工作周，从前一个星期日的 应提交有关证据。IV．休年假。V．为陪审团提供服务。D．如果法定公休节假日正好同星期日赶在一起，应把下星期一作为假日（如果星期一也是法定公休日，则把 ...
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货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第43条 甲方向乙方发放劳动报酬，遵循按劳分配 应按照本合同第57条第（1）、（2）项规定向乙方支付加班工资；如系法定节假日的，应按照本合同第57条第（3）项规定向乙方支付加班 ...
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工作6天，每天工作8小时），作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时，需事前经双方总代表协商同意。正常工作日8小时以外的额外工作及星期天、节假日的 日起至离开合同现场之日止计算。5．卖方技术人员每天工作的实际时数，有薪节假日和加班时数，按日记载在“记时卡”中，“记时卡”一式2份，由双方总 ...
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工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资２００％支付 一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期＿ ...
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