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,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同解除与不得解除规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一, 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同解除与不得解除规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一, 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 八、劳动合同解除与不得解除规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方 或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除劳动合同:(一)在试用期;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同附件,具有与劳动合同同等约束力。 九、甲乙双方劳动合同解除、终止、续定按国家及省、市有关 ...
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手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同解除 第八条乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有 加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。...
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甲方应将不足部分予以补齐。 第22条 试用期内,本合同解除与终止分别按照本合同中关于劳动合同解除、终止相关约定执行。 第23条 本合同期内, 职业危害防护措施,预防发生职业病和工伤事故,为乙方提供一个符合国家安全卫生标准工作场所和工作环境,充分保障乙方职业安全;并应按照国家及其所在地有关规定组织 ...
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考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之 若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据 ...
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乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除合同,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一,甲方可以单方解除合同: 1、试用期内证明乙方不符合 前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方违约情形及违约责任: (二)乙方 ...
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甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除合同,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一,甲方可以单方解除合同:1、试用期内证明乙方不符合录用 前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同书面意向,并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方违约情形及违约责任: (二)乙方 ...
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甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除合同,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一,甲方可以单方解除合同:1、试用期内证明乙方不符合录用 前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同书面意向,并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方违约情形及违约责任: (二)乙方 ...
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