报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府 ，侵害其合法权益造成(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济 ...
//hetong.110.com/hetong_17710.html-了解详情
健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条乙方试用期的工资标准为元/月。 第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
：。二、合同期限合同期限：自年月日起，至年月日止；其中：年月日至 年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应 聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的 ...
//hetong.110.com/hetong_9972.html-了解详情
本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月 日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作） 权益造成的；（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的 ...
//hetong.110.com/hetong_9885.html-了解详情
本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动 报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款 ...
//hetong.110.com/hetong_8284.html-了解详情
可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的， 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定， ...
//hetong.110.com/hetong_8283.html-了解详情
处于法定整顿期间的； （4）双方约定的其他事项：_________。 3．下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6．在下列情况下，甲方不得解除 ...
//hetong.110.com/hetong_8193.html-了解详情
本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动 报酬的；（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款 ...
//hetong.110.com/hetong_7916.html-了解详情
解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动 劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款 ...
//hetong.110.com/hetong_7687.html-了解详情
七、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。 八、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以 通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定 ...
//hetong.110.com/hetong_5371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务