。意外事件：1．非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、 与乙方已根据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立有劳动合同，且该劳动合同的期限尚未届满；依据此劳动合同，乙方有权与甲方签订《聘用电视剧 ...
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）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（一）有下列情形之一的，可以解除 、哺乳期内的。（六）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（二）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： ...
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七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关 损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会 ...
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情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因， （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1．_________；2．_________；3．_________。 九、违反劳动合同的责任（一 ...
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规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用 的工作的； 3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并 ...
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支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和自治区有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按 的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求 ...
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教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同 解除聘用的。J．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。K．法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方 ...
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．内部分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法 日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。2．本承包书一式二份，公司、商店各一份，经 ...
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止，本协议期限为________年。 第三条 劳动时间3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3 违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8． ...
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办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲、 被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国（地区）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部 ...
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