______________工作单位:________________________个人住址:________________________ 联系电话:__________________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 ...
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的公务旅行方便;(5)协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项;(6)协助公司聘请中国籍职员、工程师、技术人员、工人和翻译人员; ,取得规划部门的批准,领取《土地使用证书》。14.2.按照经济特区土地管理暂行规定,公司作为技术密集的先进的项目可申请免缴土地使用费。公司亦应申请获得有关 ...
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在中国境内的公务旅行方便; 协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项; 协助公司聘请中国籍职员、工程师、技术人员、工人和翻译人员; 协助公司 ,取得规划部门的批准,领取《土地使用证书》。14.2按照经济特区土地管理暂行规定,公司作为技术密集的先进的项目可申请免缴土地使用费。公司亦应申请 ...
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决策会议。 工会(职工代表)应支持用人单位依法对用人单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利,引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。教育引导职工热爱、 政策规定的社会保险个人缴费和应享受的福利待遇(即劳动者个人交纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金等);单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币 ...
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的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。 2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。 9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。 2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。 9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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素质的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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素质的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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素质的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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素质的要求(人事计划)。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人,决定雇用职工的条件 、工作许可证和旅行许可证的及时签发,并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9.甲方还准备为制造是合营公司外购件,但同时是 ...
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