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合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:1.患病负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设 十五条乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个 ...
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达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、乙方在享受 条劳动争议处理 1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地 ...
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本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同1.患病负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地 十五条乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 ...
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措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 情形之一,甲方不得终止、解除本合同:(1)患病负伤、在规定的医疗期内的;(2)负伤患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定 ...
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达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.乙方在享受法定 九条劳动争议处理1.甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动 ...
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第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:1.患病负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地 十四条乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六 ...
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第二十一条、第二十二条终止、解除本合同: 1.患病负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.义务兵复员退伍和建设 十四条乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 ...
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合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:1.患病负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设 十五条乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个 ...
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第二十二条、第二十三条终止、解除本合同: 1.患病负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地 条 乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 ...
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有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十四条 乙方患病负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策 合同: 1、患职业病负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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