条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家 2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的 ...
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内容:A.一名全日制总经理的工资B.一名全日制工程师的工资C.一名全日制管理人员的工资D.进出口许可证服务E.质量保证服务(×个人月)F.产品的全部工程 电和燃料及现代化的电话和用户电报服务。b确保公司内有适当数量的各级合格雇员,不随意调换受过公司培训的雇员工作,使公司的利益受到损害。c以最有利可行的 ...
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内容:a.一名全日制总经理的工资b.一名全日制工程师的工资c.一名全日制管理人员的工资d.进出口许可证服务e.质量保证服务(×个人月)f.产品的全部工程 电和燃料及现代化的电话和用户电报服务。b确保公司内有适当数量的各级合格雇员,不随意调换受过公司培训的雇员工作,使公司的利益受到损害。c以最有利可行的 ...
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撤销。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1--4 ...
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撤销。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1--4 ...
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撤销。5.执行董事会会议决定事项。6.合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1--4 ...
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一名全日制总经理的工资;(2)一名全日制工程师的工资;(3)一名全日制管理人员的工资;(4)进出口许可证服务;(5)质量保证服务(__________个人月) 及现代化的电话和用户电报服务。(2)确保公司内有适当数量的各级合格雇员,不随意调换受过公司培训的雇员,使公司的利润受到损害。(3)以最有利可行 ...
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一名全日制总经理的工资; (2)一名全日制工程师的工资; (3)一名全日制管理人员的工资; (4)进出口许可证服务; (5)质量保证服务(__________个人月) 的电话和用户电报服务。 (2)确保公司内有适当数量的各级合格雇员,不随意调换受过公司培训的雇员,使公司的利润受到损害。 (3)以最有利 ...
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内容:A.一名全日制总经理的工资B.一名全日制工程师的工资C.一名全日制管理人员的工资D.进出口许可证服务E.质量保证服务(____个人月)F.产品的全部 燃料及现代化的电话和用户电报服务。b.确保公司内有适当数量的各级合格雇员,不随意调换受过公司培训的雇员工作,使公司的利益受到损害。c.以最有利可行 ...
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资共同遵守。2、连锁经营的方式和内容2.1乙方自愿申请合作加盟甲方公司,由甲、乙方共同投资_________元(甲方投_________%,乙方投_________%)并由 要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。6、连锁门店的管理6.1连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2乙方 ...
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