中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行 鉴证机关盖章:________年____月____日 注: (1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满, ...
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18.1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达××天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用 汇出。19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任20.1×方的责任×方同意在 ...
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18.1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达××天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用 汇出。19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任20.1×方的责任×方同意在 ...
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19.3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20.1 __________方的责任__________ 本商标许可。一旦本商标许可终止,公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外,公司无权占有或使用商标。当双方发生争执时,在争执未解决 ...
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市分局申请,以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19.3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20.1__________方的责任 __________方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务: (1)向公司 ...
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1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达________天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何 。 19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任 20.1____方的责任____ ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条 a.工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录,工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。b.部门年资i.所有工人都应根据部门年资来确定工厂 ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条 a.工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录,工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。b.部门年资i.所有工人都应根据部门年资来确定工厂 ...
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年资名录A.工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录,工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。B.部门年资I.所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资 、说明书或管理文件副本。B.为使Ⅰ条生效,双方认为,如果没有提出书面的经过签署的政策或项目合同,并至少在这种改变前10天将决定通知工会的,不得改变 ...
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遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据 。(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司 ...
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