确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 ...
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。C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成 ________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。D．甲方同意为乙方办理补充养老保险（ ...
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确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成 ，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________ 。 ...
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时间：1．标准工时工作制，即每日工作＿＿小时，每周工作＿＿天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 ＿（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：＿＿＿ ...
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确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业 ...
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安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 ...
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安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行___________条款，平均每周工作不超过四十小时。A．甲方实行每天 确定。C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 ...
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。出差旅费另与工会商定。第四十三条公司因业务需要，可派遣会员外出工作（依据劳动者派遣法的派遣）。第四十四条因业务需要，可安排会员值班，有关值班规定与工会支部 第4款的国定节日重叠时为星期一。8．5月4日。因业务关系不能休息时，根据与工会支部的协定给予倒休。第五十二条因业务工作需要，根据与工会的协定可让 ...
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劳动合同不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称: 姓名: 身份证号码: 法定代表人(主要负责人): 住址: 住所(地址): 通讯地址: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法,公平,平等自愿, ...
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小时，每月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方 工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代 ...
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