确定,保险金额为_______________元。 六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是:_____________________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 4.义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤 或者提供劳动条件的; 第二十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或 ...
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日至年月日第三条工作内容:乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件:1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4 乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决, ...
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:自年月日至年月日第三条工作内容:乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件:1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天 甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决, ...
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通知甲方。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额 按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;( ...
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_______月_______日 第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件1.甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4 协商同意,可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商 ...
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合同(示范文本)中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得 即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿 。(二十五)本劳动 ...
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签 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下 行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿 。(二十五)本劳动 ...
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签 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下 行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿 。(二十五)本劳动 ...
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签 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下 行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿 。(二十五)本劳动 ...
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