,如属计时工,按正常小时工资率支付,如属计件工,按其职业劳动等级的小时工资率支付。c.安全委员会会议记录,包括所有建议记录,由委员会的管理人员保留。应 条款予以重新分配。d.为实施本条的规定,对于妨碍该雇员从事某类工作的身体健康情况,必须由一名医生予以书面鉴定。根据公司的要求,在任何时候都可以书面鉴定 ...
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单位违章指挥、强令职工冒险作业,或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时,有权建议用人单位解决和组织职工撤离危险现场。 第二十七条 特殊保护。 第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。 第八章职业技能培训 第三十七条用人单位应建立职工教育培训制度,每年根据生产 ...
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发现单位违章指挥、强令职工冒险作业,或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时,有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。 第二十六条单位应 登记手续,并取得《未成年工登记证》,未成年工持证上岗。 第三十三条未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的 ...
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。(2)乙方工作的岗位,属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位,该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。甲方将按特殊岗位 ...
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,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查1次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康 或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形 ...
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时间,尽可能避免或减少加班情况。 (e)夏季高温时期和其他特殊情况,为保障雇员健康,工会可建议公司减少工作时间。 (f)雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天 有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 7.5如雇员因工业事故死亡或受伤,或严重职业中毒和发生其它引起伤害 ...
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的工作程序,爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动, 支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;5.法律、法规规定的其他情形。6.甲方未 ...
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期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的 有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。 (2)甲方承诺,为乙方 ...
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可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体 非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列 ...
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。(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求 ...
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