并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 、省、市有关规定执行。（六）在合同期内，如乙方患有与其从事的工作相关的职业病，由租赁单位按照国家、省、市有关规定，保证乙方治疗，其工资和保险待遇由 ...
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月平均工资70％的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇 1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和 计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属 ...
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对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_________________________________第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬 ...
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及防职业病等办法：________。 第四十四条 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故，应及时上报有关部门，并按国家规定严格处理。工会（职工 ，出具裁减人员证明书。 第五十七条用人单位不得裁减下列人员： （一）患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤， ...
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加班时间，并支付加班费。5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护 法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：（1）因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤 ...
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，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。 岗位，应当事先告知乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护 ...
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事业管理机构领取。 (三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。 (四)乙方在合同期 劳动合同 1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的; 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、 ...
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。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在 ...
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。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费 ）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下 ...
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的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险 情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤， ...
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