工作记录单。记录单一式两联，双方签字后各执一联，乙方对测温、修理结果有异议时，可在记录单上注明有关情况，不签字又不注明有关情况的则视为温度 ，局部更换用热设施，乙方承担材料费（按当年材料定额核算）。 12、经供热行业管理部门鉴定，乙方所在单元确需整体更换用热设施时，乙方应予积极配合。超出保质年限的用热 ...
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技术评标 3.11.4.2 商务评标 3.11.5 综合排序 根据商务组和技术组的评标结果，由被指定负责组织评标的招标人和招标代理机构人员组织综合评标，提出预 1000万元以下辅机、输变电设备、装置性材料： 根据最后一次项目领导小组会议结果，经招标人（项目法人）同意后，定标。 由招标人将全套评标资料 ...
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承担违约责任。15.2双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担。双方均有责任，由双方 工程价款支付的依据。工程师不按约定时间通知承包人，致命承包人未能参加计量，计量结果无效。25.3对承包人超出设计图纸范围和因承包人原因造成返工的工程量，工程师不予 ...
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；由专职业务人员负责接待客户，并对客户的申请进行初步评估；将初步评估结果迅速转达乙方，以便由乙方对客户申请尽快作出最终评估；5.在乙方确定受理 所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经______移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。不同的专业有不同的评估费，从_____美元到____美元不等。预收 ...
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单位考勤中存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假： 记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。 8．婚假 员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方 ...
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劳动能力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的， 、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条 ...
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劳动能力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的， 、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条 ...
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劳动能力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的， 、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条 ...
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；由专职业务人员负责接待客户，并对客户的申请进行初步评估；将初步评估结果迅速转达乙方，以便由乙方对客户申请尽快作出 最终评估；5.在乙方确定受理 所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经______移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。不同的专业有不同的评估费，从_____美元到____美元不等。预收 ...
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承担违约责任。15.2双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担。双方均有责任，由双方 工程价款支付的依据。工程师不按约定时间通知承包人，致使承包人未能参加计量，计量结果无效。25.3对承包人超出设计图纸范围和因承包人原因造成返工的工程量，工程师不予 ...
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