不给员工签订劳动合同 -合同范本搜索

聘用中国员工劳务合同

内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前 ...

//hetong.110.com/hetong_14500.html-了解详情

聘用中国员工劳务合同

内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前 ...

//hetong.110.com/hetong_14099.html-了解详情

员工培训协议范本（样式二）

培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六 ...

//hetong.110.com/hetong_13693.html-了解详情

员工培训协议范本（样式二）

培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六 ...

//hetong.110.com/hetong_11213.html-了解详情

聘用中国员工劳务合同

内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前 ...

//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情

公司员工试用合同范本

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同 ...

//hetong.110.com/hetong_8932.html-了解详情

聘用中国员工劳务合同

与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_________年。合同期满 ...

//hetong.110.com/hetong_3840.html-了解详情

新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）

工作岗位，并相应变更劳动合同中约定的相关内容。若协商不一致，工会（职工代表）应给予调解。第十二条用人单位与职工签订劳动合同，可以约定试用期，试用期，努力提高自身素质，树立竞争意识、市场意识和新的择业、就业观，指导员工依法履行劳动合同约定。第三章工作时间第十五条用人单位根据各工作岗位的不同 ...

//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情

岗位聘用协议书

试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止 ...

//hetong.110.com/hetong_21190.html-了解详情

员工培训合同(样式三)

具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第 ...

//hetong.110.com/hetong_20152.html-了解详情