和科学的经营管理方法，积极研制、开发和生产国内外市场适销产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足社会不断增长的物质文化生活需要，提高企业经济效益， 劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同 ...
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关于加快市政公用行业市场化进程的意见》（建城[2002]272号）、《市政公用事业特许经营管理办法》（建设部令第126号）和《关于加强市政公用事业监管的意见》 将设施运行情况报告给甲方。乙方在日常生产经营活动中，应充分考虑环境影响，维护生态环境。乙方应建立完善安全生产制度和意外事故的应急机制，制定应急 ...
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合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第 同意；（2）制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；（3）公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；（ ...
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限，包括根据本合同和适用法律所决定的此后任何增资中各方的出资额。 第五章生产经营的目的、范围和规模 第九条成立合营公司的目的各方成立合营公司的目的在于根据 的材料、设备等的采购，但高额大型项目特别授权的情况除外；（10）经营附件四中财务管理制度所述的收款帐户；（11）批准任何债券、担保、保险证明签发或 ...
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批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、 必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以 ...
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（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； 2．机构设置权； 3．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者， ，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出终止解除合同。 乙方因经营管理不善，造成年度内实现利润达不到目标利润的80％，甲方有权提出终止或解除 ...
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检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4.6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。5、乙方及特许企业的 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。6.3 乙方应 ...
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检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4.6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。5、乙方及特许企业的 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。6.3 乙方应 ...
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检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4.6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。5、乙方及特许企业的 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。6.3 乙方应 ...
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检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4.6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。5、乙方及特许企业的 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。6.3 乙方应 ...
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