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约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付工资不得低于当地最低工资 、其他事项 第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。 第二十九条 双方约定 ...
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17)终止与清算18)不可抗力19)保密及其他20)调解和仲裁21)合同文字22)法定通讯地址23)附加条款 __________(以下简称甲方)、__________(以下 职务,在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司驻勤职务时,将享受与职务相应工资待遇。 第十四条董事长、副董事长1.合资公司 ...
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或非因工负伤,其医疗和生活费用按照________执行。 第十四条乙方因工负伤工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十三条甲方按照第二十二条第7,8,9款规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知 ...
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。双方经过友好协商同意按《中华人民共和国中外合资经营企业法》就下列各条款及其附件内容达成协议,签订本合同。 第一条定义除因特殊需要在本合同上下文中另 、升级、降级和调动,由总经理同副总经理协商,总经理做决定。公司雇员工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业 ...
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承担相应法律责任。 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配原则,根据国家对事业单位工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作 变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议;(4)甲方因法定原因被撤消或解散,甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘 ...
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.甲乙双方可以就本合同第十一条保密内容和范围,权利义务,保密期限,违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本,以明确其 乙方月工资报酬为____元; 3.乙方完成甲方规定工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方工资、奖金及津补贴。 五、劳动纪律和规章制度 1.甲方依法 ...
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调动,由总经理同副总经理协商,总经理做决定。公司雇员工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批 除由中华人民共和国对外经济贸易部批准双方签字书面协议外,本合同以外其他条款、责任、章节、声明和说明,对本合同修改将是无效。 第二十三 ...
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原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作。第九条在紧急情况 协商决定后,可以免除或部分免除履行合同责任,亦可商定补救办法补充协议,以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任, ...
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工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不违反国家有关最低工资规定。第十三条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方 能胜任工作;3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议。第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定困难企业 ...
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具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理聘请及其工资待遇、社会保险、福利等,由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计13 包括专有技术、技术决窍)中受法律保护技术,在本协议有效期内,负有保密义务,但在签订协议之前已为第三者了解或非合营公司责任而泄露,合营 ...
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