不能召集董事会议时,可委托副董事长或其他董事召集并主持。经三分之一以上的董事提议,董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。 第二十三条召开董事会须有 》的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 第三十一条合作公司 ...
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除了开设的第一家店铺外,还可另新建加盟店,必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2.如总部认为增加店要求符合经济、人才条件,也 总部将加盟店经营情况作绝密资料保存,不得向外泄漏。8.总部根据教育计划,随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1.为维护公司形象的 ...
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资本中股权的任何转让或质押,或合营公司各方在合营公司注册资本中各自股权的调整;(5)合营公司与其他经济实体的合并或合营公司的分立;(6)合营公司资产的 和质量监督方法,包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚,直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及 ...
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,下同)。本合同及相关文件均不直接或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。2.乙方只为甲方代理人身保险业务,不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务 的相关保险实务知识培训;3.对在甲方核保权限内且单证齐全、符合甲方业务管理规定的投保单,甲方应在十个工作日内作出核保决定;4.乙方新单保费划入到 ...
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有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须 一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。六、 本补充协议一式两份,甲、乙双方各执 ...
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甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的 的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的 ...
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投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部 义务的加盟店员工的补偿,按照_________标准执行;在本合同履行期间,由加盟店给予补偿,本合同终止后的补偿义务由总部承担。第六十六条承诺与保证加盟店承诺并 ...
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投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部 义务的加盟店员工的补偿,按照_________标准执行;在本合同履行期间,由加盟店给予补偿,本合同终止后的补偿义务由总部承担。第六十六条承诺与保证加盟店承诺并 ...
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有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须 一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。六、 本补充协议一式两份,甲、乙双方各执 ...
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有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。 三、 甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方 一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。 五、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。 六、 本补充协议一式两份,甲、乙双方各 ...
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