分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出 ６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３．在维护企业正当利益的情况 ...
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提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动管理部门推荐 （略）。 第十五条筹备期 １５．１公司成立日期起×个月的这段时间为公司的筹备期。 １５．２公司筹备期内，在董事会下设立筹备组。筹备组由 ...
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提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动管理部门推荐 （略）。 第十五条筹备期 １５．１公司成立日期起×个月的这段时间为公司的筹备期。 １５．２公司筹备期内，在董事会下设立筹备组。筹备组由 ...
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分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出 ６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３．在维护企业正当利益的情况 ...
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分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出 ６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３．在维护企业正当利益的情况 ...
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运营平台：___________，乙方向甲方各成员单位提供优惠客房，并成为甲方网络平台的加盟会员酒店，经友好协商达成以下合作协议：一、 客房协议价格 （酒店也 服务，做好预订、财务结算工作。2.甲方各成员单位的订房，乙方正常保留当天______整（视当日房源情况可适当延长保留时间）。3.乙方遇门市散客 ...
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董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由＿＿＿＿＿方或中国有关 ．１公司成立日期起＿＿＿＿＿个月的这段时间为公司的筹备期。１５．２公司筹备期内，在董事会下设立筹备组。筹备组由甲乙双方指定专人组成。筹备组 ...
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运营平台：___________，乙方向甲方各成员单位提供优惠客房，并成为甲方网络平台的加盟会员酒店，经友好协商达成以下合作协议：一、 客房协议价格 （酒店也 服务，做好预订、财务结算工作。2.甲方各成员单位的订房，乙方正常保留当天______整（视当日房源情况可适当延长保留时间）。3.乙方遇门市散客 ...
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有两个小时的网上工作时间，每周加入的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来接受相关的 使用______分类搜索管理系统。若因兼职编辑个人的原因，误将工作信息透露，导致______分类搜索管理系统不能正常工作，兼职编辑需要承担相应责任。9、兼职 ...
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分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出 ６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３．在维护企业正当利益的情况 ...
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