，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。??3．乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。??4．有下列情形之一，乙方可以 可以解除本合同。 第九条协商约定条款1．关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向 ...
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年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务1．乙方在甲方从事_________工作。2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务 安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为 ...
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养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人 公告送达的方式。2．各方通讯地址如下：_________。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未 ...
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经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 ，并结合个案，讲解法律知识，增强自我保护意识；22、应甲方的要求，组织关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会；23、及时协助处理企业经营服务场所失窃、致 ...
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经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 ，并结合个案，讲解法律知识，增强自我保护意识；22、应甲方的要求，组织关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会；23、及时协助处理企业经营服务场所失窃、致 ...
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经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 ，并结合个案，讲解法律知识，增强自我保护意识；22．应甲方的要求，组织关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会；23．及时协助处理企业经营服务场所失窃、致 ...
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经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 组织机构受到影响；在批准转让后，合营企业应在_________天内向工商行政管理局办理变更登记手续。第十七条解散和清算17．1合营企业在下列情况下解散： ...
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培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 或组织机构受到影响；在批准转让后，合营企业应在_________天内向工商行政管理局办理变更登记手续。 第十七条解散和清算17．1合营企业在下列情况下解散： ...
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同时，乙方派员接管加油站。 9．人员安置甲方应对加油站原有人员另行安排或者与其合法解除劳动关系，并承担相关费用。乙方接管加油站后，自主安排用工，甲方、原加油站人员及其 以甲方负担为原则，也可以根据实际情况约定。（3）6．5条必须作出约定。 5．关于合同变更和解除15．5条是我方在特殊情况下单方解除合同 ...
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机构申请批准。并向中华人民共和国对外经济贸易部备案，批准后再向工商行政管理局办理变更注册手续。 第五章董事会１４．合营企业领到营业执照之日，即为合营企业董事会成立 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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