，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...
//hetong.110.com/hetong_4571.html-了解详情
劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何 应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。? 第九条合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_3924.html-了解详情
。 九、双方约定的其他事项 1．甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：____________________________。 2．争议的解决：____________________________ ...
//hetong.110.com/hetong_52.html-了解详情
（二）成立后的新公司应负责落实乙方在岗的X人工作岗位，并签订两年劳动合同。 第九条 违约责任 （一）本协议一经签署，即具有法律效力，除不可抗力外 违约金外，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。 第十条 争议的解决 因本协议发生纠纷时，应本着有利于共同事业发展的原则协商解决，协商不成 ...
//hetong.110.com/hetong_8637.html-了解详情
的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5、如甲方违反本合同的 ，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、 ...
//hetong.110.com/hetong_11233.html-了解详情
或者赔偿损失。12．5由于一方过错造成研究开发成果不符合合同约定条件的，应当支付违约金或者赔偿损失。12．6上述条款所涉及的违约金可以由双方约定，但最高不得 4技术开发：是指将科学研究成果或已有的新技术知识应用于生产实践的创造性劳动。在技术上设有创新的现有产品改型、工艺更新、材料配方调整以及技术成果的 ...
//hetong.110.com/hetong_10437.html-了解详情
的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5、如甲方违反本合同的 ，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、 ...
//hetong.110.com/hetong_9975.html-了解详情
全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5．如甲方违反本合同的 由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条 合同生效及其他1． ...
//hetong.110.com/hetong_7683.html-了解详情
赔偿损失。 12．5 由于一方过错造成研究开发成果不符合合同约定条件的，应当支付违约金或者赔偿损失。 12．6 上述条款所涉及的违约金可以由双方约定，但 的利益如何分配。 14．16 精神权利：是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。 14．17 经济权利：是指通过使用、转让 ...
//hetong.110.com/hetong_4291.html-了解详情
a．与上述第5．2条所述税费有关的一切索赔、诉讼、仲裁、损失、赔偿、付款、成本、费用和开支（上述合称“索赔”，以下条款中“索赔”含义与此处相同）； 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。 ...
//hetong.110.com/hetong_12107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务