违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。⑥乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度，为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。⑦在 于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及 ...
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和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条工作时间和休息休假??丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班， ）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 ...
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低于当年当地最低工资标准。 第九条 甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________ 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。 第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第 ...
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，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：①岗位技能： ②管理要求： ③合作意识： ④员工心态： ⑤其它： 2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的; ，双方可另行协商解决;如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。 第39条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第 ...
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规定支付加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第十条 乙方的工资按以下种形式执行; (一)乙方的工资为 元/月， 离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; (4) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (5) 在本单位连续工作满十五年，且 ...
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