未能履行本合同，则该方对于在不可抗力持续期间不履行其义务不承担责任。在不可抗力而造成的中止履行合同，应限于不可抗力的影响存续的时间内。合同各方都将 ，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二职责范围 1．公司秘书和法律顾问1．1筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理 ...
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的一切重大事宜，对其他事宜可采取多数通过决定。董事长是合资公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其他董事为代表。10．2．董事会议 。11．3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。第十二条财务、税务、审计12．1．合资公司的会计年度从 ...
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的形式向业生递交履约担保书或履约保证金。如果监理单位无正当理由全部或部分不履行本监理合同时，业主有权根据具体情况没收全部或部分履约担保金。 、电费 ——交通、通讯费——其它 （3）不可预见费 建议比例10％-15％ （4）公司取费 ——法定提留基金（工会、教育、职工福利、住房、养老等）——上级管理费 ...
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的一切重大事宜，对其他事宜可采取多数通过决定。董事长是合资公司的法定代表人，董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其他董事为代表。2．董事会议每年 备案。3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第十二条 财务、税务、审计1．合资公司的会计年度从每年1 ...
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成员的三分之二时，其通过的决议无效。第十八条董事长是合营公司法定代表人。董事长因故不能行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。第十九条董事会 ，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第三十八条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法 ...
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：在具体合同中要明确规定）。 第二十八条 董事长是合营公司法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。董事长如放弃 企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理 ...
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满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被 的； （5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的； （6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的； （7）乙方被 ...
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的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动 ...
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的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动 ...
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注：在具体合同中要明确规定）。第二十八条董事长是合营公司法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。第二十九条 经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案 ...
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