自由兑换的货币支付。如果法律允许，在中国境内一般日常开销所需那一部分工资和报酬，经董事会决定应以人民币支付。 （ｂ）合营公司高级职员中的 方式传递。电传、电报发送之日视为生效。航空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。 ３．通知应送至各方的下列地址： 甲方：__________乙方：__________ ...
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8．乙方获得的上述收入，由甲方或支付方式和代缴个人收入所得税。 ??第七条 工资和奖金 ??1．甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资 本合同期内； ??（3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 ??第十一条 工作合同终止 ??1．本合同的终止，包括： ...
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且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。 出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发 ...
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的设计或详细说明负责，除非合同中已经清楚地规定了。发包方应当使承包方根据投标文件可以得到发包方或代表发包方从已经进行的与工程有关的调查中应当已经得到的关于 劳工的雇佣，并且除了承包方在其他方面提供的以外，还负责运输、住宿、膳食和工资。就合理地切实可行的措施而言，承包方考虑到当地的条件，为使发包方满意， ...
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作适当幅度的调整作出决定；７．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件； ８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行； ９．解决各 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项 ...
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可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际 、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十五条医疗和病假一、雇主应为 ...
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作适当幅度的调整作出决定；７．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件； ８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行； ９．解决各 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项 ...
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作适当幅度的调整作出决定；７．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件； ８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行； ９．解决各 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项 ...
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应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题 具体工作职责如下：（一）全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件并向总经理报告工作；（二）组织拟订公司的年度利润计划、资金使用计划和 ...
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价格作适当幅度的调整作出决定；７．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件；８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行；９．解决各 由董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。第十章劳动管理、工会第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。 ...
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