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集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿基础上签订劳动合同。第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止,期限年。其中试用期从年月日起 国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退;(4)甲方破产或歇业;3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期满,又不 ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤, 拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为 ...
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盖章),并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同尽事宜,可在“其它事项约定”中列明,或另行签订补充协议。另行签订补充协议,作为本合同附件 符合《劳动合同法》及国家、省、市规定有关劳动合同终止情形劳动合同终止。 (五)工伤职工、患职业病职工劳动合同解除或终止,依据国家有关工伤保险规定 ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤 拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为 ...
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单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同各项劳动标准,不得低于集体合同约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款修改或尽事宜约定,可在参考文本第十二条中明确,或经 ...
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签订明确相互之间权利义务关系协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同,除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意问题以外,还包括下列问题:(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限 ...
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违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤 乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月___________ ...
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单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同各项劳动标准,不得低于集体合同约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款修改或尽事宜约定,可在参考文本第十二条中明确,或经 ...
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和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方 合同终止。 八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资, ...
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规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方1个月标准工资生活补助费。同时,如合同期满,甲方 责任公司三种,这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意问题有: 第一,双方当事人必须明确约定合同期限, ...
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