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2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 本合同附件。 (4)其他(补充保险、福利待遇等)约定: 八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同 ...
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其他人员;6.协助外籍工作人员办理所需入境签证、工作许可证和旅行手续等;7.负责办理合资公司委托其他事宜。二、乙方责任:1.按第五章规定 及中国其他有关规定,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后,报合资公司当地劳动管理部门 ...
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月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、 有关劳动纪律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、 ...
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月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、 有关劳动纪律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核 ...
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月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、 有关劳动纪律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核 ...
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。第三条乙方应按照甲方安排工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不 执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间 ...
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安排乙方进行体检。 第十八条乙方有权拒绝甲方违章指挥及强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告 有关法律、法规依法制定各项管理规章制度,公示和告知乙方;乙方应自觉遵守,服从管理,积极做好工作。 第二十条甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促 ...
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第三条 乙方应按照甲方安排工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方 劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过____小时。因特殊原因需延长工作 ...
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免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告 有关劳动法律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核 ...
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由董事兼任,任期三年。第十九条总经理职责是执行董事会会议各项决议,组织领导合资公司日常经营管理工作。经营管理机构设若干部门,办理总经理交办事项, 合资公司和合资公司工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第二十二条甲、乙双方推荐高级管理人员聘请 ...
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