依法行政考核 -合同范本搜索

技术服务合同(样式八)

技术咨询合同技术培训合同技术中介合同第二条服务项目名称项目名称：_________第三条技术服务合同的内容、方式、和要求技术指标和参数（或考核指标）：_________技术服务质量、期限保证：_________技术服务方式：_________第四条合同履行期限、地点和方式1．合同履行期限：本合同分 ...

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运输企业财务制度

管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。第六条企业应当规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。第四十九条管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织营运生产活动的各项费用,包括公司经费,工会经费，职工教育经费, ...

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中外合作公司章程

经营管理机构第二十四条合作公司的经营管理机构设生产、技术、劳资、财务、行政等部门。第二十五条合作公司设总经理一人，副总经理________人。首届当地劳动部门核准后，可由劳动服务公司介绍，或者由公司自行公开招聘，但须通过考核，择优录用。第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度和劳动纪律的 ...

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技术服务合同（十）

，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交______________________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第二十条不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在 ...

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成都市前期物业管理服务合同

如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，双方同意按下列第_______方式解决【一】提交_________仲裁委员会仲裁；【二】依法向人法院起诉。第三十九条本合同自___________________________起生效。甲方（签章）：_______乙方（签章）：_______法定代表人： ...

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股份有限公司总经理工作细则

公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。第二章经理机构第七条公司经理机构设总经理一名，副总经理____名。合同的签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有重大诉讼、仲裁或行政处罚等类似事件时，总经理应及时向董事会、监事会报告。总经理应当保证其相关报告内容 ...

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劳务派遣协议书

)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定 ...

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劳务派遣制合同用工

实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定 ...

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劳务派遣合同范本2017

实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定 ...

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劳务派遣协议书

因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件 ...

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