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劳动合同(三)
或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工
说明
情况
,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同 内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及
关联
条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-
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