,提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定 申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他 (一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。 (二 ...
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甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期: 年 月日 海南省人事劳动保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关 ...
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经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同, 、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。 四、有下列情形之一的 ...
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为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同, 违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6)甲方濒临 ...
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营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方 劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者 ...
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休息一天。3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬 3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同 ...
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,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方 期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者 ...
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]447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。经企业和劳动者双方协商一致,可以解除劳动合同,其中任何一方解除劳动合同时,必须符合《劳动法》第三章有关解除 合同条款给对方造成经济损失时,应及时纠正违约行为,并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发[1994]481号文件规定执行。 九、 ...
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: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、 ...
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(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四) 离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关 八、劳动争议处理及其它 ...
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