元及学校注册费；2．乙方在获取校方通知书时，需向甲方支付第二笔服务费人民币_________元及学费押金；（如因乙方原因未去该所院校学习或中途退学，或乙方违返学校规定被校方开除或违返_________法律等乙方自身原因造成乙方没能在所申请的学校完成学业， ...
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４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 ４５．合营企业职工工资目前按平均月薪××元人民币 的转让方负责，×方将不分担任何法律责任。 （６）负责×方人员到×方国内学习、培训的安排。 第十八章仲裁 ５２．合营各方如在解释或履行本合同 ...
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单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。 五 （1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： ...
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直系亲属或法定监护人（甲方）发放的，用于支付受教育人学杂费、生活费以及其他与学习有关的费用的商业性借款。 第三条借款期限 本合同约定借款期限为_________， 。 七、债务清偿前，受教育人有退学、休学、受到刑事处罚或被学校开除等情形时，甲方应当在_____日内通知乙方；如乙方要求提前偿还借款本息， ...
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合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益 劳动行政主管部门备案。 甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。 5．乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。 6．下列情况，甲方不得 ...
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影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被 包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F ...
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企业工作；6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、 实际发生费用扣除；6．2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；6．3实习生如需搬出宿舍 ...
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政策、法规，损害工人合法权益的； （2）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （3）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （4）经国家 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效 ...
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造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。（5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3．有下列情形之一的，甲方可以解除 合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：（1）经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。（2）因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。9．有下列情形之一的 ...
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，严重危害乙方身体健康的的； （3）经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 ，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7．任何一方解除合同，必须提前三十 ...
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