甲方 ││变│为其安排适当工作的;││更│8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一 :│││1、在试用期内的; │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵 │││害乙方合法权益的;│││3、经甲方同意,乙方 ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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甲方 ││变│为其安排适当工作的;││更│8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一 :│││1、在试用期内的; │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵 │││害乙方合法权益的;│││3、经甲方同意,乙方 ...
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甲方 ││变│为其安排适当工作的;││更│8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一 :│││1、在试用期内的; │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵 │││害乙方合法权益的;│││3、经甲方同意,乙方 ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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安排。第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对 能从事由甲方另行安排适当工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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