企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经 ...
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规定发给因工致残抚恤费。(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(4)乙方 教育无效的；3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认 ...
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企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经 ...
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企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经 ...
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规定发给因工致残抚恤费。(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(4)乙方 教育无效的；3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认 ...
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企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经 ...
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规定发给因工致残抚恤费。(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(4)乙方 教育无效的；3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认 ...
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或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。（2）乙方因工负伤，由企业给予 经教育无效的；3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方 ...
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分配适当工作，本人不服从的。 ⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5．下列情况企业不得提出解除劳动合同： ①劳动合同期限未满 和责任大小予以赔偿。 其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行 ...
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规定发给因工致残抚恤费。(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(4) 经教育无效的3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认， ...
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